在留資格の期間を超えたオーバーステイや在留資格の範囲外の仕事をすることは違法です（資格外就労の許可を受けた者をのぞく）。その事実を知る知らないにかかわらず、違法で働く外国人を雇った雇用主は、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。また、時間外労働の有無によりトラブルがおきる可能性もありますので、雇用契約を結ぶときは、外国人に雇用契約書をきちんと理解してもらうことが必要です。
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在留資格の期間を超えたオーバーステイや在留資格の範囲外の仕事をすることは違法です（資格外就労の許可を受けた者をのぞく）。その事実を知る知らないにかかわらず、違法で働く外国人を雇った雇用主は、「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。また、時間外労働の有無によりトラブルがおきる可能性もありますので、雇用契約を結ぶときは、外国人に雇用契約書をきちんと理解してもらうことが必要です。