FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

よくあるご質問

外国人の雇用について

試用期間後に本採用を取り消すことはできるの?

試用期間中に外国人労働者の働きが当初の予定と違うことがわかり、本採用を取り消したい場合、その取り消したい理由が客観的かつ合理的でなければ、本採用拒否は一般的に認められません。例えば、面接中に説明を受けた能力を実際には有していなかった、採用時の提出書類に虚偽があった、指示どおりに出勤しなかったなどの事情がある場合は、比較的認められる傾向にありますが、当初からわかっていた日本語能力不足を理由にするものなどは、認められにくい傾向にあります。このような事態にならないためにも、普段から外国人労働者と話し合い、職場のマナーやルールについて共有することが大切です。

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